AGB

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Stand Juni 2025

Allgemeine Geschäfts­bedingungen (AGB) für den internen Online-Shop der Perner Group zur Bestellung von Arbeits­kleidung

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Bestellungen von Arbeitskleidung durch Mitarbeiter der Perner Group Holding GmbH sowie der Perner Group Service GmbH über den internen Online-Shop. Der Online-Shop steht ausschließlich aktiven Mitarbeitern zur Verfügung und ist nicht für externe Personen oder Privatbestellungen bestimmt.

 

2. Bestellvorgang und Vetragsabschluss

  • Bestellungen können ausschließlich über den internen Onlineshop abgegeben.
  • Die im Shop dargestellten Produkte stellen kein verbindliches Angebot, sondern eine unverbindliche Produktübersicht
  • Mit dem Absenden der Bestellung gibt der Mitarbeiter ein verbindliches Angebot
  • Der Vertrag über die Lieferung der Arbeitskleidung kommt entweder durch die tatsächliche Lieferung oder eine (optionale) Versandbestätigung zustande.
  • Ein Rechtsanspruch auf Lieferung bestimmter Artikel besteht nicht.

 

3. Bezugsberechtigung und Kostenübernahme

  • Jeder Mitarbeiter ist einmal pro Kalenderjahr berechtigt, eine kostenfreie Bestellung im Rahmen eines definierten Kontigents zu tätigen.
  • Die Kosten dieser Erstbestellung trägt die Perner Group vollständig.
  • Die aktuellen Konditionen (z. B. Höhe des Kontingents) sind im Online-Shop ersichtlich oder werden gesondert bekanntgegeben.

 

4. Lieferung

  • Die Lieferung erfolgt durch einen beauftragten Paketdienst an den jeweiligen Beschäftigungsbetrieb oder an eine betriebsbekannte Unterkunftsadresse des Mitarbeiters
  • Ein Versand erfolgt ausschließlich innerhalb Österreichs.
  • Lieferzeiten können abhängig von Verfügbarkeit, Lagermenge und logistischen Faktoren mehrere Werktage betragen.

 

5. Umtausch und Rückgabe

  • Ein Umtausch ist ausschließlich bei Falschlieferung, Mängeln oder nicht passender Größe möglich.
  • Die Rückgabe muss innerhalb von 14 Tagen nach Lieferung erfolgen.
  • Getragene, gewaschene oder beschädigte Kleidungsstücke sind vom Umtausch ausgeschlossen.
  • Rücksendungen haben mit dem beigelegten Rücksendeschein zu erfolgen und sind an die dort angegebene Adresse zu richten.

 

6. Rückverrechnung bei vorzeitigem Austritt

  • Bei Austritt eines Mitarbeiters innerhalb der ersten 12 Monate nach Eintritt in das Unternehmen behält sich die Perner Group das Recht vor, die aliquoten Kosten der bereitgestellten Arbeitskleidung vom letzten Entgelt oder einer offenen Abrechnung abzuziehen.
  • Die Rückverrechnung richtet sich nach dem ursprünglichen Warenwert und dem Zeitpunkt des Austritts.
  • Eine Rückgabe getragener Kleidung entbindet nicht automatisch von der Rückverrechnungspflicht.

 

7. Nutzung und Missbrauch

  • Die bezogene Arbeitskleidung ist ausschließlich im Rahmen der beruflichen Tätigkeit bei der Perner Group zu verwenden.
  • Eine Weitergabe an Dritte oder private Nutzung ist unzulässig.
  • Ein missbräuchlicher Einsatz des Shops (z. B. nicht autorisierte Bestellungen) kann disziplinarrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

 

8. Haftung

  • Bei Verlust, absichtlicher Beschädigung oder nicht sachgemäßer Verwendung der Arbeitskleidung kann eine Ersatzpflicht durch den Mitarbeiter entstehen.
  • Für technische Störungen im Online-Shop oder Lieferverzögerungen übernimmt die Perner Group keine Haftung, es sei denn, diese wurden vorsätzlich oder grob fahrlässig

 

9. Datenschutz

  • Im Rahmen der Bestellung werden personenbezogene Daten wie Name, Kleidergröße, Bestellhistorie und Zustelladresse verarbeitet.
  • Diese Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zum Zweck der Bestell- und Logistikabwicklung.
  • Es gelten ergänzend die Datenschutzbestimmungen der Perner Group.

 

10. Änderungen der AGB

  • Die Perner Group Holding GmbH behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern.
  • Die jeweils gültige Fassung ist im Online-Shop hier einsehbar.
  • Bei wesentlichen Änderungen werden die Mitarbeiter entsprechend informiert.

 

11. Anwendbares Recht / Gerichtsstand

  • Es gilt österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
  • Gerichtsstand ist Salzburg, soweit keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen (zB arbeitsrechtliche Zuständigkeit) entgegenstehen.

 

12. Schlussbestimmungen

  • Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
  • Anstelle der unwirksamen Klausel tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck möglichst nahekommt.